日本政府讨论延长工作年龄至70岁

2019-09-11 10:18:37         浏览量:4048

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《鸟瞰中国》第二季利用航拍技术拍摄城市景观 摄制组供图

艾永光患肺心病、腰椎间盘突出多年,加上妻子曾田细患晚期糖尿病(2017年底去世),2017年以来,夫妻俩在县域内共住院12次,医疗总费用10.36万元。在医保报销和卫生扶贫救助基金救助9万余元后,其个人自付1万余元,个人自付比例为9.98%。“现在政策好啊,我们看病住院都不用先交钱,出院自动就报销了,自己只缴很少一部分。出院后,我的家庭医生隔三差五还要来看我,给我做检查。换作以前,得了病就只有自己慢慢熬了……”对比今昔,艾永光深有感触。

作为不受年龄限制可灵活工作的环境完善措施之一,政府还在考虑将公共养老金可供选择的开始领取年龄从目前的60~70岁扩大至超过70岁。若雇用也延长至70岁,对于愿意长久工作的老年人而言,将有更多选项。

屋顶渗漏、墙壁开裂乃至房屋倒塌等住宅质量问题,轻则影响购房人正常居住使用,重则影响到购房人的安全感、幸福感。即使在住宅工程质量保修期内,购房人找开发商维权时往往也不会十分顺利;一旦过了保修期,解决房屋质量问题更难。探索推出住宅工程质量潜在缺陷保险,有助消除购房人对房屋质量的忧虑。由于这种保险可能被纳入强制险,由住宅工程建设单位投保,保险公司根据保险条款约定对建筑物损坏履行相应赔偿义务,即出现质量问题由保险公司买单。同时,保险公司为了保障自身利益、减少业务风险,会对开发商起到一定监督作用。

现行的《高年龄者雇用安定法》规定企业有义务雇用所有有意愿者至65岁,并要求导入延后退休和继续雇用制度等。

但也有观点担心此举可能导致开始领取养老金的年龄推后,迫使老年人不得不工作到70岁。警惕人工成本增加的经济界预计也将反对,协调工作可能面临困境。

【环球网报道记者王欢】据日本共同社9月6日报道,为了让有意愿的老年人能工作到70岁,日本政府5日开始讨论修改企业有义务继续雇用员工至65岁的现行规定。作为主要劳动力的15~64岁生产年龄人口急速减少,此举意在让健康且有意愿的老人继续工作,从而确保劳动力。政府将扩充向积极录用65岁以上老年人的企业发放的补贴。着眼于《高年龄者雇用安定法》的修改,今后将在政府的未来投资会议等平台与经济界和劳动界代表人士展开讨论。

日本厚生劳动省在2019年度预算申请中记入了23亿日元(约合人民币1.4亿元)用于扩充向首次雇用老年人的企业发放的补贴。此外还将拨款47亿日元向对老年人也适用绩效工资制度的企业发放补贴等,希望进一步为继续雇用完善环境。

据张锐介绍,未来双方将在其他领域有更进一步的合作。虎牙此次获得WESG中国大陆地区独家游戏直播类平台转播权花费数千万元,而除了直播,本届WESG也将为虎牙单独开放一个线上赛区,届时广大玩家将可以通过线上报名的方式争夺总计8万元人民币的赛事奖金以及直接通往中国区总决赛的名额。报名通道现已开启:events.wesg.com。

日本政府相关人士5日推测称,若首相安倍晋三在本月20日自民党总裁选举中连续第3次当选,着眼于“人生100年时代”而延长老年人雇用就将成为今后的重要问题。

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